Sous la responsabilité du directeur, Service des ressources humaines, le titulaire de l’emploi assure la protection des écoliers lors de leur traversée aux intersections à l’aller et au retour de l’école, afin de prévenir les accidents de circulation. Il assure la surveillance à son intersection et favorise le développement de comportements sécuritaires chez les enfants.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Analyse l’environnement pour déterminer la zone de danger;
Évalue la circulation; arrête de façon sécuritaire la circulation et se place au milieu de la zone de danger;
Accompagne et dirige les mouvements des enfants afin de permettre à ceux-ci de traverser en toute sécurité;
Donne des consignes de sécurité aux écoliers et s’assure qu’elles soient respectées; explique les règles de sécurité aux conducteurs de véhicules automobiles, au besoin;
Contrôle les comportements dangereux d’écoliers lors de la traversée;
Vérifie le parcours que les écoliers empruntent pour traverser et signale à son supérieur toute anomalie ou irrégularité pouvant nuire à une traversée sécuritaire;
Signale à son supérieur la présence d’individus suspects autour des écoles et tout conducteur qui contrevient au Code de la sécurité routière;
Collabore lors de campagnes de sécurité en milieu scolaire;
Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur immédiat.

EXIGENCES DU POSTE

Détenir un diplôme d’études secondaires (DES), ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation;
Connaissances linguistiques : avancées en français (parlé) et fonctionnelles en anglais (parlé);
Connaissance des règles de circulation et de sécurité;
Assiduité, ponctualité, prudence et vigilance;
Excellente acuité visuelle et vision périphérique;
Excellente acuité auditive;
Condition physique nécessaire pour l’exécution de la fonction occupée;
Posséder une (1) année d’expérience pertinente auprès de la clientèle visée, un atout;
Formation en secourisme, un atout;
Horaire variable, sur appel : selon les besoins opérationnels (postes remplaçants);
Compétences recherchées : analyse, synthèse et jugement, autonomie, communication orale, intelligence émotionnelle, santé et sécurité au travail, service client.

Brigadier remplaçant (banque de candidatures 2024 - sur appel)